苏州工业园区城市重建有限公司成立于2005年，应园区城市形象更新升级而生，是中国-新加坡政府合作苏州工业园区管委会下属的一级国企。企业注册资金31.59亿元，总资产逾149亿元，下设苏州圆德、苏州新合生等14家下属公司，向客户提供专业、系统、高品质的城市开发综合服务。
苏州工业园区城市重建有限公司成立于2005年，应园区城市形象更新升级而生，是中国-新加坡政府合作苏州工业园区管委会下属的一级国企。企业注册资金31.59亿元，总资产逾149亿元，下设苏州圆德、苏州新合生等14家下属公司，向客户提供专业、系统、高品质的城市开发综合服务。
城市重建开发范围逾21平方公里，累计建设管理项目多达530个，在城市更新、项目管理、产业经营三大业务板块上逐步形成核心竞争力。以东环路综合改造、老镇改造为代表的传统城市更新业务让城市形象更为完整和融合，以“精更新、细更新”为特点的工业载体收购改造为区域产业发展腾挪空间。大型工程建设管理服务涵盖学校、医院、厂房、动迁住宅、快速路网、办公楼宇、景观绿地等各个类型，完善城市功能配套，增添民生便利和幸福。发挥多年积累的开发建设资源与优势，投身新兴产业载体及配套的开发运营，向产业客户提供一体化解决方案，助力城市的创新集聚发展。
依托园区发展的高端平台，城市重建站在城市永续新生的高度，以专业服务提升城市价值，凭借深厚的项目经验与全面的操作实力，致力于成为城市新生的引领者和服务商。
具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
a) 组织开展产业招商工作，包括制作招商资料，跟进意向客户，合同签约，项目入驻、政策咨询等全过程服务工作;
b) 负责产业招商渠道开拓、维护，与产业组织、投资机构、科研院校等产业机构对接合作;
c) 负责招商项目线索信息搜集整理、房源信息管理、价格体系、租赁合同管理等工作;
d) 承担产业政策分析、研究工作，为落户企业提供政策对接、项目辅导等工作;
e) 负责对接政府主管部门，协调内部职能部门，配合产业项目跟进、拜访、洽谈、落地;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：具有5年以上招商相关工作经验，其中产业招商经验不少于2年;具有敏锐的市场判断以及调研分析能力;具有强烈的责任感，良好的团队协作精神;具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力;具有较强的商务谈判能力;具有知名产业园区、办公载体、商业地产、文旅地产等招商工作经验者或产业咨询机构工作经验者优先。
a) 产品深化的前期介入，参与项目前期市场调研、方案制定，负责项目筹开工作及具体物业的筹划落实工作;
c) 负责产业项目业务体系规划、团队搭建，为企业和个人提供服务和做好管理协调工作;
d) 辅助负责项目物业管理运作，做好产业园的监管工作，监督产业项目经营管理指标按计划完成;
e) 负责产业园内保安、保洁、客服、消防等物业管理，经营、服务事务管理，客户服务、环境管理，秩序维护以及园内企业安全生产管理工作等;
g) 负责收集国内产业园区、产业物业行业发展趋势和市场发展状况，并做市场分析。
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
c) 年龄要求：40周岁(含)以下(1983年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：具有5年以上物业管理工作经验，2年以上产业园物业管理工作经验;精通物业管理和安全管理相关政策，熟悉管理模式和工作流程;对产业园、商业等物业的运营状况有准确的分析与洞察力;具有良好的组织、协调、沟通能力。
b)参与运营产业园的承接查验工作，包括建筑、水、电、消防、暖通等设施设备的检查和验收，对于发现的缺失缺陷提出整改措施，提供合理化建议，直至问题完全解决;
c)主要负责产业园内租户装修图纸的审图工作，审批专业意见，避免出现违规现象;对装修现场进行抽查，按图施工，验收并记录，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观;
d) 主要负责产业园内各报事项的零星维修;提升改造工程的规划、执行、验收等;
e) 主要负责产业园内电力系统、消防系统、特种设备等的异常维修;设施设备的合规性试验、检测、维保等执行、验收。
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：40周岁(含)以下(1983年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f)经验要求：具有5年以上强电、弱电、空调、消防等设施设备的维护、运行、保养有足够的认知;具有良好的组织、协调、沟通能力，稳重、能独立开展工作。
c) 参与合同谈判，起草合同并完成审批工作，负责解释合同履行过程中的合同变更、纠纷、索赔事宜;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f) 经验要求：5年以上工程管理或工程招投标相关工作经验;熟悉合同管理、招标采购、招标投标法、政府采购法等;
g) 从事公开招标采购工作3年以上或熟练应用苏州工业园区网上招投标系统者优先考虑。
a) 负责项目运营期的清单和标底审核及成本优化，配合项目运营期招标，及时完成项目运营期成本指标分析;
c) 负责项目运营期费用审核，并建立运营成本档案，分析运营成本，形成经验数据;
d) 负责项目前期投资估算、总预算编制、报批及分解及清单和标底审核、成本优化等。
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
e) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
g)经验要求：具有5年以上运营期成本管理相关经验，熟悉相关法律法规;熟悉现场各种施工工艺，了解国内造价管理模式;熟悉工程量清单规范、现行定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规程;
h) 具有2年以上房企成本管理经验者优先;具有业主方造价管理及合同管理工作经验者优先。
b) 负责对项目机电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;
d) 组织、协调、监督项目工程各个环节的实施，确保机电专业工程安全、进度和质量;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f)经验要求：具有6年以上机电施工或设计工作经验;独立担任项目的机电施工管理负责人和设计负责人;具有大型产业载体项目管理经验，熟悉电气相关国家及行业施工工艺和工程品质标准;熟悉绿色建筑及施工流程要求;具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，抗压性强;
b) 熟悉景观施工图，参与图纸会审，审查施工组织设计、各项施工方案，提出审核意见;
c) 审查施工单位质量保证体系，严格按照设计图纸及施工规范要求施工，确保工程保质保量完成;
d) 负责组织对设计变更、零星工程、隐蔽工程进行的验收，保证资料真实、完整性;
e) 关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f)经验要求：具有5年以上园林景观项目现场施工管理或5年以上园林景观设计工作经验，担任过景观项目施工负责人或设计负责人;熟悉绿化、景观设计等专业施工图纸验收标准及规范;熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求;具有较好的现场协调能力和沟通能力;
a) 负责公司工作总结工作计划、调研报告、领导讲话稿和重要文件的起草拟制;
c) 负责起草拟制、编发和管理公司级会议记录、会议纪要，制作会议文件和督办工作;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，本科阶段需为国内“双一流”建设高校毕业;
c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：具有5年以上行政文秘与综合文稿相关工作经验，有报社、杂志社或国企行政文秘与综合文稿岗位工作经验者优先;对行政文秘事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉相关流程，具有较强的总结提炼能力和文字表达能力;具有一定的政治理论水平，具备较好的公文写作能力;具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，工作细致认真，谨慎负责。
a) 对接入驻企业，协同招商、运营条线及其他相关部门做好落地前后企业服务相关工作;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：工作经验不低于5年，其中企业服务或产业园运营相关工作经验不低于2年;具备良好的职业操守和敬业精神，主动性强，有责任心，吃苦耐劳，能在一定的压力下独立开展工作，具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力。
根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行，流程为一轮笔试+二轮面试。
1、报名：有意应聘者请登网址入口注册或登录个人账户报名，报名截止时间为2023年12月12日。恕不接待来人。
2、笔试：本次招聘笔试设开考比例1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。
(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般5个工作日内于本公司官网公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按不超过1:6的比例确定下一轮面试人选(如同分全部进入一面)。
3、面试：面试共有二轮，第一轮为专业技能面试，第二轮为综合素质面试。凡通过第一轮面试，安排心理测试及口语测试(相应要求岗位)，心理测试及口语测试成绩仅供参考，不计入分值。
第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。
面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
4、体检、公示、审批录用：按照招聘程序，进行体检、公示、上报审批录用流程。
因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
1、最终成绩合格线分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。
苏州工业园区城市重建有限公司成立于2005年，应园区城市形象更新升级而生，是中国-新加坡政府合作苏州工业园区管委会下属的一级国企。企业注册资金31.59亿元，总资产逾149亿元，下设苏州圆德、苏州新合生等14家下属公司，向客户提供专业、系统、高品质的城市开发综合服务。
单位简介苏州工业园区城市重建有限公司成立于2005年，应园区城市形象更新升级而生，是中国-新加坡政府合作苏州工业园区管委会下属的一级国企。企业注册资金31.59亿元，总资产逾149亿元，下设苏州圆德、苏州新合生等14家下属公司，向客户提供专业、系统、高品质的城市开发综合服务。
城市重建开发范围逾21平方公里，累计建设管理项目多达530个，在城市更新、项目管理、产业经营三大业务板块上逐步形成核心竞争力。以东环路综合改造、老镇改造为代表的传统城市更新业务让城市形象更为完整和融合，以“精更新、细更新”为特点的工业载体收购改造为区域产业发展腾挪空间。大型工程建设管理服务涵盖学校、医院、厂房、动迁住宅、快速路网、办公楼宇、景观绿地等各个类型，完善城市功能配套，增添民生便利和幸福。发挥多年积累的开发建设资源与优势，投身新兴产业载体及配套的开发运营，向产业客户提供一体化解决方案，助力城市的创新集聚发展。
依托园区发展的高端平台，城市重建站在城市永续新生的高度，以专业服务提升城市价值，凭借深厚的项目经验与全面的操作实力，致力于成为城市新生的引领者和服务商。
基本条件具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
a) 组织开展产业招商工作，包括制作招商资料，跟进意向客户，合同签约，项目入驻、政策咨询等全过程服务工作;
b) 负责产业招商渠道开拓、维护，与产业组织、投资机构、科研院校等产业机构对接合作;
c) 负责招商项目线索信息搜集整理、房源信息管理、价格体系、租赁合同管理等工作;
d) 承担产业政策分析、研究工作，为落户企业提供政策对接、项目辅导等工作;
e) 负责对接政府主管部门，协调内部职能部门，配合产业项目跟进、拜访、洽谈、落地;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：具有5年以上招商相关工作经验，其中产业招商经验不少于2年;具有敏锐的市场判断以及调研分析能力;具有强烈的责任感，良好的团队协作精神;具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力;具有较强的商务谈判能力;具有知名产业园区、办公载体、商业地产、文旅地产等招商工作经验者或产业咨询机构工作经验者优先。
a) 产品深化的前期介入，参与项目前期市场调研、方案制定，负责项目筹开工作及具体物业的筹划落实工作;
c) 负责产业项目业务体系规划、团队搭建，为企业和个人提供服务和做好管理协调工作;
d) 辅助负责项目物业管理运作，做好产业园的监管工作，监督产业项目经营管理指标按计划完成;
e) 负责产业园内保安、保洁、客服、消防等物业管理，经营、服务事务管理，客户服务、环境管理，秩序维护以及园内企业安全生产管理工作等;
g) 负责收集国内产业园区、产业物业行业发展趋势和市场发展状况，并做市场分析。
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
c) 年龄要求：40周岁(含)以下(1983年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：具有5年以上物业管理工作经验，2年以上产业园物业管理工作经验;精通物业管理和安全管理相关政策，熟悉管理模式和工作流程;对产业园、商业等物业的运营状况有准确的分析与洞察力;具有良好的组织、协调、沟通能力。
b)参与运营产业园的承接查验工作，包括建筑、水、电、消防、暖通等设施设备的检查和验收，对于发现的缺失缺陷提出整改措施，提供合理化建议，直至问题完全解决;
c)主要负责产业园内租户装修图纸的审图工作，审批专业意见，避免出现违规现象;对装修现场进行抽查，按图施工，验收并记录，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观;
d) 主要负责产业园内各报事项的零星维修;提升改造工程的规划、执行、验收等;
e) 主要负责产业园内电力系统、消防系统、特种设备等的异常维修;设施设备的合规性试验、检测、维保等执行、验收。
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：40周岁(含)以下(1983年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f)经验要求：具有5年以上强电、弱电、空调、消防等设施设备的维护、运行、保养有足够的认知;具有良好的组织、协调、沟通能力，稳重、能独立开展工作。
c) 参与合同谈判，起草合同并完成审批工作，负责解释合同履行过程中的合同变更、纠纷、索赔事宜;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f) 经验要求：5年以上工程管理或工程招投标相关工作经验;熟悉合同管理、招标采购、招标投标法、政府采购法等;
g) 从事公开招标采购工作3年以上或熟练应用苏州工业园区网上招投标系统者优先考虑。
a) 负责项目运营期的清单和标底审核及成本优化，配合项目运营期招标，及时完成项目运营期成本指标分析;
c) 负责项目运营期费用审核，并建立运营成本档案，分析运营成本，形成经验数据;
d) 负责项目前期投资估算、总预算编制、报批及分解及清单和标底审核、成本优化等。
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
e) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
g)经验要求：具有5年以上运营期成本管理相关经验，熟悉相关法律法规;熟悉现场各种施工工艺，了解国内造价管理模式;熟悉工程量清单规范、现行定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格，熟悉现行工程造价规范及操作规程;
h) 具有2年以上房企成本管理经验者优先;具有业主方造价管理及合同管理工作经验者优先。
b) 负责对项目机电专业施工图进行审图;配合设计单位与施工、监理单位进行图纸会审;
d) 组织、协调、监督项目工程各个环节的实施，确保机电专业工程安全、进度和质量;
任职要求a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f)经验要求：具有6年以上机电施工或设计工作经验;独立担任项目的机电施工管理负责人和设计负责人;具有大型产业载体项目管理经验，熟悉电气相关国家及行业施工工艺和工程品质标准;熟悉绿色建筑及施工流程要求;具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，抗压性强;
b) 熟悉景观施工图，参与图纸会审，审查施工组织设计、各项施工方案，提出审核意见;
c) 审查施工单位质量保证体系，严格按照设计图纸及施工规范要求施工，确保工程保质保量完成;
d) 负责组织对设计变更、零星工程、隐蔽工程进行的验收，保证资料真实、完整性;
e) 关注园林景观行业动态，了解新材料、新工艺、新技术，将其运用于实践中;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
d) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
f)经验要求：具有5年以上园林景观项目现场施工管理或5年以上园林景观设计工作经验，担任过景观项目施工负责人或设计负责人;熟悉绿化、景观设计等专业施工图纸验收标准及规范;熟悉各类树木、花草、苗圃、景观小品用材等相关材质标准及相关专业规范要求;具有较好的现场协调能力和沟通能力;
a) 负责公司工作总结工作计划、调研报告、领导讲话稿和重要文件的起草拟制;
c) 负责起草拟制、编发和管理公司级会议记录、会议纪要，制作会议文件和督办工作;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，本科阶段需为国内“双一流”建设高校毕业;
c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：具有5年以上行政文秘与综合文稿相关工作经验，有报社、杂志社或国企行政文秘与综合文稿岗位工作经验者优先;对行政文秘事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉相关流程，具有较强的总结提炼能力和文字表达能力;具有一定的政治理论水平，具备较好的公文写作能力;具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，工作细致认真，谨慎负责。
a) 对接入驻企业，协同招商、运营条线及其他相关部门做好落地前后企业服务相关工作;
a) 学历要求：第一学历为全日制本科及以上学历学位，国内“双一流”建设高校全日制毕业者优先;
c) 年龄要求：35周岁(含)以下(1988年01月01日以后)，特别优秀者年龄可适当放宽;
e)经验要求：工作经验不低于5年，其中企业服务或产业园运营相关工作经验不低于2年;具备良好的职业操守和敬业精神，主动性强，有责任心，吃苦耐劳，能在一定的压力下独立开展工作，具有优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力。
招聘办法根据园区国企招聘领导小组会议纪要精神，原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行，流程为一轮笔试+二轮面试。
本次招聘笔试设开考比例1:4。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。
(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般5个工作日内于本公司官网公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，原则上按不超过1:6的比例确定下一轮面试人选(如同分全部进入一面)。
面试共有二轮，第一轮为专业技能面试，第二轮为综合素质面试。凡通过第一轮面试，安排心理测试及口语测试(相应要求岗位)，心理测试及口语测试成绩仅供参考，不计入分值。第一轮面试后，笔试和面试成绩各占50%，按总分高低排序，原则上按计划选聘人数1:3的比例确定参加第二轮面试的人选(如有同分全部进入二面)。
面试结束后，按笔试和一面成绩占60%，二面成绩占40%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。
按照招聘程序，进行体检emc易倍体育官网app、公示、上报审批录用流程。因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。
二、招聘说明1、最终成绩合格线分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线、笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。所有面试成绩均当场公布。